Как законно не платить взносы в ZUS

Можно ли законно не платить взносы в ZUS?

В 2025 году минимальная заработная плата в Польше составит 4 666 злотых брутто. Легко подсчитать, что государство ежемесячно забирает у работника около 40% его тяжело заработанных денег, и большая часть этих средств уходит на взносы в ZUS. Трудно оценить, сколько денег должно быть на счете работнику в зусе после 40 лет работы, потому что указанные суммы постоянно меняются, но одно ясно — работник никогда не увидит накопленные средства. Собранные средства на счете ZUS систематически используются для текущих пенсий и выплат в соответствии с принципом «солидарности поколений». Люди, осознающие, насколько нерентабельна и ненадежна система социального обеспечения, все чаще ищут способы избежать уплаты взносов на социальное страхование. В этом видео мы расскажем о 6 случаях когда можно платить пониженные взносы в ZUS либо не платить их вообще.

Взносы в ZUS и umowa o dzieło

Чтобы выполнять «свободную профессию» без обязательств, вытекающих из трудового договора, не обязательно сразу начинать с создания бизнеса. Также можно выполнять свои обязанности на основе договора umowa o dzieło. Этот договор, не обязывает платить взносы в ZUS.  Umowa o dzieło особенно популярна среди людей, выполняющих свободные профессии, такие как журналисты, фотографы, графики, художники или архитекторы. Однако нужно помнить, что работа должна быть разовой, уникальной и не повторяющейся. Выполнение работы на условиях umowy o dzieło, но с условиями трудового договора или договора поручения будет оспорено ZUS, и, скорее всего, это приведет к требованию уплаты взносов на социальное страхование. Это подтверждается позицией Апелляционного суда в Щецине, согласно которой «если стороны заключают umowu o dzieło на условиях, не соответствующих законным требованиям, это считается недействительным юридическим актом».

Взносы в ZUS и umowa zlecenie

Лица, работающие по umowie zlecenie, могут избежать обязательства платить взносы в ZUS только в случае, если они являются студентами и не достигли 26 лет. Это могут быть студенты польских или иностранных вузов, а также учащиеся в policealnych школах. В любом другом случае от договора поручения необходимо уплачивать взносы в ZUS, так же как и по трудовому договору.

Собственный бизнес, но без регистрации

В этом случае оптимизация взносов в ZUS проста. Все «предприниматели», которые решат вести не зарегистрированный бизнес, освобождаются от уплаты взносов в ZUS. Не зарегистрированный бизнес — это такой бизнес, где доход не превышает 75% от текущей минимальной заработной платы за месяц. Второе условие — это отсутствие ведения бизнеса в последние 60 месяцев (5 лет). Если предприниматель в течение месяца превышает установленный лимит дохода, он обязан зарегистрировать свою деятельность в CEIDG в течение 7 дней с момента превышения лимита.

Индивидуальная предпринимательская деятельность вместе с трудовым договором

Это не идеальное решение, так как взносы в ZUS все равно придется платить. Однако если застрахованное лицо ведет индивидуальную предпринимательскую деятельность и одновременно работает по трудовому договору, из которого получает ежемесячную зарплату, превышающую минимальный уровень (это может быть полный рабочий день или частичная занятость — важно, чтобы сумма зарплаты соответствовала), то с деятельности он будет освобожден от уплаты обязательных социальных взносов. Это освобождение касается только социальных взносов, однако предприниматель по-прежнему обязан оплачивать взносы на медицинское страхование.

Собственник общества с ограниченной ответственностью не платит взносы в ZUS

Общество с ограниченной ответственностью — отличная бизнес-система, не только благодаря возможности избежать взносов в ZUS. Она имеет низкий порог входа, легко и быстро создается. А что самое важное, предприниматель не несет личной ответственности за обязательства компании. Что касается ZUS, то общество с ограниченной ответственностью освобождается от уплаты взносов на социальное страхование, если у него больше одного соучредителя. Однако следует помнить, что обязательство по уплате взносов появляется, когда выплачиваются зарплаты работникам или членам правления.

Работа за рубежом и польский ZUS

Если польский налоговый резидент начинает работать в другой стране Европейской экономической зоны или Швейцарии, то он обязан снять себя с учета в польской системе социального страхования. Таким образом, на него больше не будут распространяться обязательства по уплате взносов в ZUS. Простой пример: можно работать удаленно на работодателя, который зарегистрирован в другой стране, важно, чтобы это был трудовой договор, причем размер рабочего времени и зарплата не имеют значения — это может быть трудовой договор с ежемесячной оплатой всего лишь за несколько часов работы.

Все описанные случаи очень индивидуальны и не будут подходить каждому предпринимателю. Приглашаем Вас к нам на бухгалтерское обслуживание, где обсудим все более подробно.