Кому необходимо разрешение на работу в связи с выполнением определённых функций?

Когда необходимо разрешение на работу в связи с выполнением определённых функций? Кто должен его получить и на какой срок оно выдаётся?

Разрешение на работу в связи с выполнением определённых функций — что это такое?

Разрешение на работу в связи с выполнением определённых функций требуется в случае, когда иностранец выполняет работу, связанную с исполнением определённых функций в структуре компании.

Разрешение на работу в связи с выполнением определённых функции выдаётся для:
 – члена правления юридического лица, внесенного в реестр предпринимателей KRS;
 – члена правления акционерного общества, состоящего в организации;
 – лицо, ведущее дела командитного или акционерно-командитного товарищества, либо представляющее такое товарищество, либо доверенное лицо (prokurent).

При условии, что в связи с исполнением этих обязанностей он пребывает на территории Польши в течение периода, превышающего в общей сложности 6 месяцев в течение 12 месяцев подряд.

Это означает, что данный вид разрешения не является типичным разрешением для трудоустройства иностранца в качестве работника. Оно связано, прежде всего, с выполнением определённых функций в компании или ведением её дел.

Кто является освобожденным от необходимости получения разрешения на работу в связи с выполнением определенных функций?

Разрешение на работу не требуется иностранцу, который:

  • Имеет свободный доступ к рынку труда и который:
    1) является членом семьи в понимании ст. 2 п. 4 л. а Закона от 14 июля 2006 г. о въезде на территорию Республики Польша, пребывании и выезде с этой территории граждан государств-членов Европейского Союза и членов их семей (Сборник законов от 2024 г., пп. 633 и 1688, а также от 2025 г., п. 619), гражданина государства-члена Европейского союза или государства-члена Европейского объединения свободной торговли (ЕАСТ) — стороны Соглашения о Европейском экономическом пространстве, пребывающего вместе с ним на территории Республики Польша;
    2) является членом семьи в понимании ст. 2 п. 4 л. b Закона от 14 июля 2006 г. о въезде на территорию Республики Польша, пребывании и выезде с этой территории граждан государств-членов Европейского Союза и членов их семей, гражданина Польши, пребывающего вместе с ним на территории Республики Польша;
    3) является лицом, о котором говорится в статье 19, пунктах 2 и 3, или в статье 19а Закона от 14 июля 2006 года о въезде на территорию Республики Польша, пребывании на ней и выезде с этой территории граждан государств-членов Европейского Союза и членов их семей;
    4) является гражданином Швейцарской Конфедерации, имеющим право на пребывание на территории Республики Польша, или членом его семьи, в понимании статьи 2 пункта 4 подпункта а) Закона от 14 июля 2006 года о въезде на территорию Республики Польша, пребывании и выезде с этой территории граждан государств-членов Европейского Союза и членов их семей, пребывающих вместе с ним на территории Республики Польша;
    5) имеет право на постоянное проживание в Республике Польша на основании закона от 14 июля 2006 года о въезде на территорию Республики Польша, пребывании на ней и выезде с этой территории граждан государств-членов Европейского Союза и членов их семей;
    6) имеет разрешение на постоянное проживание в Республике Польша;
    7) имеет разрешение на проживание в качестве долгосрочного резидента Европейского Союза на территории Республики Польша;
    8) имеет статус беженца, присвоенный в Республике Польша;
    9) пользуется дополнительной правовой защитой в Республике Польша (ochrona uzupełniająca);
    10) имеет разрешение на пребывание в Республике Польша по гуманитарным соображениям;
    11) имеет разрешение на пребывание по типу «pobyt tolerowany» в Республике Польша;
    12) пользуется временной защитой в Республике Польша (ochrona czasowa);
    13) имеет действующее свидетельство, выданное на основании ст. 35 п. 1 Закона от 13 июня 2003 г. «О предоставлении иностранцам защиты на территории Республики Польша» (Сборник законов за 2025 г., пп. 223, 389 и 619);
    14) имеет в Республике Польша разрешение на временное пребывание, выданное в связи с обстоятельствами, указанными в статье 144, статье 151, пункте 1, статье 151b, пункте 1, статье 158, пункте 2, подпункте 1 или 2, ст. 161 п. 2, ст. 176 или ст. 186 п. 1 пп. 3, 4 и 7–9 Закона от 12 декабря 2013 г. об иностранцах, либо имеет национальную визу для проведения научных исследований или разработок;
    15) является супругом гражданина Польши или лица, указанного в пунктах 6–12 или 14, имеющего разрешение на временное пребывание на территории Республики Польша, выданное в связи с заключением брака;
    16) является потомком гражданина Польши или лица, упомянутого в пунктах 6–12, 14 или 15, имеющего разрешение на временное пребывание на территории Республики Польша, в возрасте до 21 года или находящимся на его иждивении;

  • Иностранец, имеющий право на пребывание на территории Республики Польша на основании, указанном в п. 3, или в рамках безвизового режима, может осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу или заявления о предоставлении работы иностранцу, если:
    1) имеет действующую «Карту поляка»
    2) является выпускником средней школы, о которой говорится в статье 18, пункт 1, подпункт 2 Закона от 14 декабря 2016 года – «Закон об образовании» (Сборник законов от 2024 г., п. 737, с позднейшими изменениями), а также обладает полученными в Республике Польша документами, подтверждающими наличие профессиональной квалификации,
    3) является выпускником учебного заведения, о котором говорится в статье 77 пункте 1 Закона от 20 июля 2018 года — «Закон о высшем образовании и науке» (Сборник законов 2024 года, п. 1571, 1871 и 1897, а также от 2025 г., пп. 619 и 620), который окончил обучение в высшем учебном заведении, расположенном на территории Республики Польша
    4) имеет ученую степень доктора наук, присвоенную учреждением, имеющим право присуждать степень доктора наук и действующим в рамках системы высшего образования и науки Польши,
    5) является аспирантом в докторантуре, управляемой субъектом, имеющим юридический адрес на территории Республики Польша,
    6) международные договоры, положения закона, нормативные акты, принятые на основании пункта 7, или положения других законов допускают выполнение работы без необходимости получения разрешения на работу.

На какой срок выдается разрешение?

Согласно ст. 15 закона, разрешение на работу выдается на определённый срок, не превышающий 3 лет.
Разрешение на работу в связи с выполнением определённых функций выдаётся на определённый срок, не превышающий 1 года, если польский правосубъект, поручающий работу иностранцу, осуществляет хозяйственную деятельность на территории Республики Польша в течение периода, не превышающего 1 года, или не соответствует условиям, указанным в статье 36, пункт 2.

Разрешение на работу в связи с выполнением определённых функций – в настоящее время определяется как разрешение на работу в связи с выполнением определённой должности – касается, прежде всего, иностранцев, которые в Польше являются членами правления, руководят определёнными компаниями или представляют их, либо исполняют функции прокурента.

Не каждый иностранец, занимающий такую должность, обязан иметь разрешение. Перед подачей заявления необходимо проверить, распространяется ли на данный случай освобождение от обязанности получения разрешения на работу.