У вас ИП (JDG) в Польше, но вы не можете нанять иностранца? Разбираем причины и законные решения

В этой статье мы расскажем о следующем:

  • когда иностранец, владелец индивидуального предпринимательства, не может нанимать сотрудников
  • почему Urząd Pracy отклоняет заявления
  • а также каковы законные способы решения этой проблемы

Может ли иностранец вести индивидуальное предпринимательство (JDG) в Польше?

В соответствии с законодательством иностранцы из стран, не входящих в ЕС, могут вести предпринимательскую деятельность на тех же условиях, что и граждане Польши, только при наличии соответствующего вида на жительство, например:

  • постоянное проживание
  • карта резидента
  • выбранные разрешения на временное проживание

На практике это означает вид на жительство влияет не только на возможность открытия ИП, но и на её дальнейшую деятельность.

Почему иностранец, имеющий индивидуальное предпринимательство, не может нанять другого иностранца?

Чтобы трудоустроить иностранца в Польше, предприниматель должен пройти одну из следующих процедур:

  • получить oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (PUP)
  • либо получить zezwolenie na pracę

Проблема заключается в том, что urząd pracy проверяет, в частности:

  • легальность и постоянство пребывания предпринимателя
  • его правовой статус в Польше
  • возможность фактического ведения деятельности

❌ Если у предпринимателя нет соответствующего вида на жительство:
👉 не может должным образом подать заявление или получить положительное решение на работу

Благодаря нашим решениям многие клиенты, которые раньше не могли нанимать сотрудников, сегодня развивают свои компании в Польше

Забронируйте консультацию Kontakt – Lead Business Partner

Законные решения — как нанять иностранца, имея JDG?

👉 Существуют полностью легальные способы, позволяющие иностранцу, владеющему индивидуальным предприятием, нанимать на работу других иностранцев

В Lead Business Partner мы внедряем проверенные модели работы, которые позволяют обойти ограничения, связанные со статусом пребывания, в соответствии с действующим законодательством.